こんにちは！HRマネジメント編集部です。

この度、新コンテンツ 「ins!de HRM」 がスタートしました！
今回は、従業員インタビュー企画 「Our Vo!ces」 の第一弾をお届けします。

本コンテンツでは、
弊社の新卒メンバー2名がインタビュアーとなり、
社内のさまざまなメンバーにリアルな声を聞いていきます。

HRマネジメントに興味を持ってくださった皆さんに、
「どんな人が、どんな想いで働いているのか」をお届けできれば嬉しいです。

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「人事って実際どんな仕事なんだろう？」
就活中の頃、そんな疑問を持っていた自分と同じように、
「働くイメージが湧かない」と感じている人も多いのではないでしょうか。

今回は、採用代行（RPO）や後輩育成を担当しているSさんに、
新卒の目線でリアルな話を聞いてみました！
（正直、初めてのインタビューで緊張しましたがたくさん聞いてきました・・・！）

入社前に感じていた不安や、実際に働いてみてのギャップなど、率直に答えていただいています！！

社員プロフィール

採用と教育の両方に関わる現在の仕事

――現在の部署と仕事内容について教えてください。

現在は採用代行（RPO）部で、大手上場グループの採用代行を担当しています。

具体的には、応募者対応から面接対応まで、一連の採用業務に関わっており、実際に候補者と向き合う場面も多いです。

加えて、部署内にアルバイトのメンバーが3人いて、その教育も任されています。

業務を教えるだけでなく、日々のコミュニケーションやフォローも含めて関わっているので、
「自分の仕事」と「人を育てる仕事」の両方を担っている感覚があります。

「相談しやすさ」が生むチームの空気感

――チームの雰囲気を一言で表すと？

一言でいうと、すごく相談しやすい雰囲気だと思います。

仕事のことはもちろんなんですけど、ちょっとした悩みや不安も含めて、気軽に話せる環境ですね！

誰かに聞くことへのハードルが低いので、一人で抱え込むことがあまりないです。

実際に自分自身も、分からないことがあったときはすぐに聞けていますし、その「聞いていい空気」がチーム全体にあるのが特徴かなと思います。

後輩育成で大切にしている「理由」の伝え方

――後輩と関わるときに意識していることはありますか？

ありきたりかもしれないですが、
「なぜダメなのか」をちゃんと伝えることはすごく意識しています。

例えばミスがあったときも、「これはダメだよ」で終わらせるのではなくて、

・なぜそれがダメなのか
・それを続けるとどういう影響やリスクがあるのか

までセットで伝えるようにしています。

その方が納得感を持って修正できるし、同じミスも起きにくくなると思うので。

あとは、自分が言ったことを自分も守ることですね・・・！

朝礼で「これやろうね」と言ったのに、自分がやっていなかったら、「じゃあやらなくてもいいのかな」と思われてしまうと思うので(笑)

言動を一致させることは常に意識しています。

どんな人と働きたい？意外とシンプルな答え

――一緒に働きたい人の特徴を教えてください

えーっ！ちょっと難しい質問ですね・・・

これはシンプルに、よく喋る明るい人かなと思います(笑)

やっぱりコミュニケーションが活発な方が、仕事は進めやすいなと感じています。
わからないことをすぐ聞ける人だったり、自分から発信できる人の方が、結果的に成長も早いと思いますし。

採用の仕事は特に、人と関わる場面が多いので、
そういう意味でも「話すことを楽しめる人」は向いているんじゃないかなと思います。

未経験から人事へ。キャリア選択の背景

――なぜこの会社、そして人事を選んだのですか？

一番の理由は、未経験から人事に挑戦できる環境があったことです。

もともと人事の仕事に興味があって、将来的にはやりたいと思っていました。

前職では飲食店の店長をしていたんですが、「人事をやるなら現場を知らないといけない」と思って、まずは現場経験を積んでいました。

その上で、「次は人事に挑戦したい」と考えたときに、未経験でも採用業務に関われるこの会社はすごく魅力的でした！

入社前後のギャップ。意外だった職場の一面

――入社して感じたギャップはありましたか？

面接のときと、その後での印象のギャップはありました(笑)

人事の会社の面接ということもあって、少し堅い雰囲気を想像していたんですが、
実際に関わってみるとすごく明るくて、話しやすい方ばかりでした。

入社後も面接してくださった方がそのまま上司になったんですが、
いい意味でギャップがあって、「思っていたよりもずっと柔らかい職場だな」と感じました！

「人に関わる」ことで生まれるやりがい

――仕事のやりがいを教えてください

やっぱり、人の成長や変化に関われることが一番のやりがいです。

学生時代に塾講師を3年間やっていて、「人に教えること」はずっと好きでした。
今もアルバイトのメンバーの教育を任せてもらっているので、できなかったことができるようになる瞬間に立ち会えるのは楽しいですね。

一方で、採用の仕事では、その人の人生の選択に関われるのが大きいです。
面接でお会いした方が入社して、活躍していると聞くと、「少しでも関われてよかったな」と感じます。

教えることと、出会うこと。
両方に関われているのが、この仕事の面白さだと思っています！

リアルな一面。仕事の大変さとは

――正直、しんどいと感じる瞬間はありますか？

忙しい時期は、正直対応に追われることもあります。

複数の採用案件が同時に進むため、スピード感が求められますし、調整や管理が大変だと感じる場面もあります。

ただ、チームで支え合う文化があり部署の皆さんが本当に頼もしいので、一人で抱え込むことはないです。

働くイメージが見える1日の流れ

――1日のスケジュールを教えてください

採用と社内対応の両方を行う日が多いです！

仕事以外の一面も。ダンスがつなぐ自分らしさ

――最近ハマっていることは何ですか？

急にプライベートな話ですね、ちょっと恥ずかしいです(笑)

実は大学生の頃からダンスをやっていて、今も続けています。

最近は頻度は少し減ってしまっているんですが、
入社してからもJ-POPやK-POPのダンスカバーイベントに出たこともあります！

ステージに立つときは少し緊張するんですが、やっぱり好きなことをやっている時間は楽しいですね。

仕事とはまた違う形でリフレッシュできるので、いいバランスになっていると思います。

皆さんへのメッセージ

――この記事を読んでいる方へ一言お願いします！

人事の仕事に興味はあるけど、
「未経験だから難しいかな」と思っている方も多いと思います。

でも、この会社は未経験でもチャレンジできる環境が整っていて、
実際に社員の方も優しくサポートしてくれるので、安心して挑戦できると思います。

少しでも興味があるなら、一歩踏み出してみてほしいです！！！

インタビュー後記

今回インタビューをさせていただいて、
一番印象的だったのは、「人に関わる」という軸がすごく一貫していることでした。

採用と育成は別の仕事のように感じていましたが、
実際にはどちらも「誰かの成長」や「人生の選択」に関わっている仕事で、
そこにやりがいを感じている姿がとても印象的でした。

また、いい面だけでなく、忙しさや大変さについても率直に話していただけたことで、
よりリアルに「働くイメージ」を持つことができました。

正直、インタビュー前は少し緊張もしていたのですが・・・
柔らかく話してくださったおかげで、自然と本音を引き出していただけたように思います！

今回のお話を通して、「この会社で働くってどういうことなんだろう？」という解像度がぐっと上がりました。

HRマネジメントの採用情報

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この記事を読んで、少しでも「働くイメージ」が湧いた方や、「話を聞いてみたい」と思っていただけた方は、ぜひエントリーお待ちしております。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています！