もちろん可能です。現状の課題や運用体制をヒアリングし、制度設計から運用フローの整備、従業員への周知方法までサポートいたします。

当サービスは、通報内容の整理や対応方針の助言、再発防止策の提案などを行う支援サービスです。調査や処分の実施主体は企業様となりますが、人事専門の担当者が適切な対応を進めるための支援を行います。

従業員数の規模を問わず対応可能です。企業規模や組織体制に合わせた運用方法をご提案いたします。

もちろん可能です。内部通報制度の運用支援とセットでのご利用だけでなく、内部監査または内部通報のみのご相談にも対応しております。

公益通報者保護法では、常時使用する労働者が301人以上の事業者に対して内部通報体制の整備が義務付けられています。企業規模や体制によって求められる対応は異なりますが、近年はコンプライアンス強化やガバナンス向上の観点から、内部通報制度の整備を進める企業が増えています。現状に応じた対応方法についてもご相談いただけます。