こんにちは！HRマネジメント編集部です。

2026年2月21日（土）、Tokyo Innovation Base にて開催された「Startup Career Fair 2026」に出展しました。
当日は20代の若手層を中心に来場し、スタートアップ業界に関心を持つ多様な人々と交流できる貴重な機会となりました。

今回の出展では、ブース運営に加え、弊社代表によるピッチ登壇も行い、多くの参加者に当社の取り組みやビジョンを直接お伝えすることができました。

出展の背景

若手層との新たな出会いを広げ、これからの未来を共に創っていく仲間と出会うため、今回のイベントに出展いたしました。

私たちが大切にしている「挑戦する姿勢」や「成長し続ける文化」に共感してくださる方々とつながり、互いに刺激し合える関係を築くことを目指しています。

当日は、多様なバックグラウンドを持つ参加者の皆さまと直接お話しすることで、新たな可能性や価値観に触れる貴重な機会となりました。

当日の来場者の特徴

来場者の約7割が大学生で、その多くは主体的にキャリアを探索している若手層でした。

参加目的としては、

・起業に向けた情報収集
・気になる業界のリアルを知りたい
・キャリアで迷っている方の相談
・就活に向けた視野広げ

などが多く、キャリアに対する意識の高さが目立ちました。

代表ピッチ登壇：「人」を資産として活かす会社を創る

イベント内のステージでは、弊社代表がピッチに登壇し、
「採用の課題」と「当社が提供できる価値」をテーマに発表を行いました。

発表では、

・個人のキャリア自律を支援する仕組み
・企業が若手と正しく向き合うためのノウハウ
・採用から育成までを一気通貫で支援するサービス

といった、当社が強みとしている領域を紹介しました。

さらに、私たちがどのような仲間と出会いたいのかについてもお伝えしました。

・経営に近い場所で仕事をしたい人
・正解のない課題に向き合うことを楽しめる人
・最後までやり切る覚悟を持てる人
・人の可能性を本気で信じられる人

そんな志を持つ方々と、これからの未来を共に創っていきたいと考えています。

ブースで多かった相談内容

キャリア迷子の若手が増えている

「自分に合う働き方がわからない」
「何を基準に企業を選ぶべきか迷う」
といった声が非常に多く、キャリア初期の悩みの深さが浮き彫りになりました。

スタートアップへの興味はかなり強い

・裁量
・成長環境
・スピード感

などに惹かれている若手が多く、積極的にブースに話を聞きにくる姿が目立ちました。

来場者アンケート

若手層のキャリア価値観を把握するため、イベント参加者へシールアンケートも実施しました。
今回は 全回答 79件 を集計対象としています。

Q. 転職するとき、何を一番大事にしますか？

自己成長　　　　　　　　　　　　　　　　  ……38％
収入UP・福利厚生　　　　　　　　　　　　…… 24％
働き方（柔軟性・ワークライフバランス）　    ……22％
将来性や安定性　　　　　　　　　　　　　  ……16％

※なお、「複数回答」と判断したものは 集計対象外 とし、「明確に意思表示のある回答」のみをデータとして採用しています。

今回のイベントでは、成長志向が強い若手が中心で、最も多かった関心は
「自己成長（38%）」 でした。
スタートアップに惹かれる層ほど、

・市場価値を上げたい
・20代で経験を積みたい
・裁量のある環境に挑戦したい

という“成長への投資意欲”が際立っています。

一方で、
「働き方（22%）」 や 「将来性・安定性（16%）」 も無視できず、
若手は 挑戦一辺倒ではなく、“成長 × 安定” のバランスを求めていることが明確になりました。

この傾向は、若手に響く採用メッセージやコミュニケーション設計の方向性を考える上で、重要な示唆になります。

20代向けキャリア支援サービス「Re Start Career」のご案内

先日のイベントでは、多くの方に当社ブースへお立ち寄りいただきました。
改めて、誠にありがとうございました。

イベント終了後、ブースにお越しくださった来場者の方から、
弊社メンバー宛にキャリア相談のメールをいただきました。

「もう少し話を聞いてみたい」
「自分のキャリアについて整理したい」

そんな声をいただけたことは、私たちにとって何より嬉しい出来事でした。

今回のイベントを通じて、若手の皆さまがキャリアに対して真剣に向き合っている姿勢を改めて実感しました。

一方で、

・何がやりたいのか分からない
・このままでいいのか不安
・転職すべきかどうかも決めきれない

そんな“モヤモヤ”を抱えている方も多いのではないでしょうか。

当社では、そんな“キャリア迷子になりがちな20代”に寄り添うため、
20代に特化したキャリア支援サービス「Re Start Career」をスタートしています。

Re Start Careerは、

・自分のキャリアを棚卸ししたい
・将来の選択肢を整理したい
・気持ちを言語化したい
・転職すべきかどうかも含めて相談したい

といった悩みに、人事経験者が“企業側の視点”も踏まえて伴走するサービスです。
私たちは、上場企業の人事として多くの20代のキャリアを見てきた経験を活かし、
あなたの意思決定が「納得できるもの」になるよう支援します。

▼ LINEで気軽にキャリア相談が可能です
キャリアに悩んでいる方は、まずはLINEからご相談ください。
求人紹介だけでなく、モヤモヤの整理から将来の方向性まで、丁寧にサポートします。

➡ HRマネジメントの第二新卒採用はコチラ