メディアの「導入事例」に採用代行(RPO)の事例を追加しました。

今回の事例では、
・採用業務を現場スタッフが兼任しており、育成やノウハウの蓄積が難しかった
・外部の業務委託先を使っていたが、指示待ちの作業中心で改善の提案が進まなかった
・世の中の採用水準の変化に合わせて、自社の採用もアップデートし続けたかった

といった課題に対して、HRマネジメントがどのように支援したのかをご紹介しています。

【 導入事例：医療法人社団 梅華会様 】

https://www.hrm-co.jp/knowledge/case_6/

今後も皆様に、より良いサービスを提供できるよう努力してまいりますので、
引き続き宜しくお願い申し上げます。