メディアの「導入事例」にエージェントコントロールの事例を追加しました。

今回の事例では、
・紹介会社への依頼先が増え、情報の整理や共有が追いつきにくくなっていた
・採用人数や求める人物像の基準を、社内で揃えたかった
・エージェント経由の紹介のマッチ度を高めたかった

といった課題に対して、HRマネジメントがどのように支援したのかをご紹介しています。

【 導入事例：皆成建設株式会社様 】

https://www.hrm-co.jp/knowledge/case_5/

今後も皆様に、より良いサービスを提供できるよう努力してまいりますので、
引き続き宜しくお願い申し上げます。