本セミナーは終了致しました。現在募集しておりません。
- タイトル
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離職改善の方法を考えている経営者、人事責任者の方へ
明日から実践できる!
離職改善のための最適なアプローチ~本質を捉えた離職改善プログラム~
- 開催日時
【1回目】2023年 12月15日 (金) 14:00 – 15:00(終了)【2回目】2024年 1月19日 (金) 14:00 – 15:00(終了)【3回目】2024年 2月16日 (金) 14:00 – 15:00(終了)
- 講師
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株式会社HRマネジメント 教育部 部長
柳川 勝(やながわ まさる)氏<略歴>
上場企業の営業責任者として、社内における社長賞を複数回受賞。
その後、教育事業を一手に引継ぎ、新人から管理職まで幅広く研修及びセミナーを実施。年間1,000人以上の人材育成を手掛け、その経験を最大限に活用し、有意義な学びの場を提供します。
<専門分野>
マインド・新人育成・マネジメント(管理者)向け研修
- 講義概要
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離職率の改善や従業員の定着について、特別な研修プログラムを開催いたします。この研修では、離職の本質に焦点を当てて、離職改善のための最適なアプローチと具体的な改善プログラムを学べる内容となっております。
- 講義項目
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1. 離職の本質を捉えよう
- 現在の状況について
- 離職が与えるインパクト
- 離職のあるべき姿とは?
- 入社3年目の実態
- 離職でチェックする事項(定量)
- 離職理由(定性)
- まとめ
2. 企業がとるべき対策
- 離職を抑止するための3つの対策
- 企業がとるべき対応とは?
- 離職率を改善するためのポイント
- 職場環境づくり
- 人材育成
- コミュニケーションの強化
3. 離職改善プログラム~HRマネジメントからのご提案~
- 環境改善プログラム/制度構築プログラム/人材育成プログラム
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- 参加に必要な環境
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- セミナーの受講には、音声出力が可能で、インターネットに接続されたPCが必要です。
- 当日の体験環境について、2営業日前に事務局からメールにてご案内します。
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環境案内メールが届かない場合は、お手数ですがお問いあわせよりご連絡ください。
※環境への事前アクセスをお願い致します。