「Z世代社員とコミュニケーションを築くためのセミナー」
～ツールと会話術を学ぼう！～

＜略歴＞
大手保険代理店にて、新任責任者研修をはじめ、生命保険新人配属前研修、新入社員研修等、人材育成に関するあらゆる分野の研修を、延べ500回以上実施。
弊社入社後教育部長として、問題解決、リーダーシップ、コーチング等の幅広い分野の研修を担当。

新しい時代において、Z世代（定義上1996年から2012年に生まれた若い世代）との円滑なコミュニケーションを図るために、特別な研修プログラムを開催いたします。

この研修では、Z世代が重視する要素に焦点を当て、効果的なコミュニケーション手法とより効果的なツールの仕組みを学べる内容となっております。

1. 1. はじめに

   1. そもそもZ世代とは？いまさら聞けないZ世代について
   2. デジタルネイティブとZ世代の関連性

   2. Z世代の特徴と理解: Z世代の価値観、意識、およびコミュニケーションについて

   1. Z世代の特徴、コミュニケーシンをとる心がけ

   3. アクティブリスニングの重要性: Z世代の意見やフィードバックを受け入れるためのアクティブリスニングについて

   1. Z世代の考えとコミュニケーション技法「アクティブリスニング」について
   2. アクティブリスニングを行うことによるメリット

   4. クリエイティブな表現手法: イメージやビジュアルコンテンツを駆使したコミュニケーション方法について

   1. 「ビジョンを共通言語に」をコンセプトとした、弊社オリジナルコンテンツ「SHANOIRO（シャノイロ）」の説明

   質疑応答終了後に、講師と個別対話できる時間も設けております。

1. セミナーの受講には、音声出力が可能で、インターネットに接続されたPCが必要です。
2. 当日の体験環境について、2営業日前に事務局からメールにてご案内します。
3. 環境案内メールが届かない場合は、お手数をかけしますが、事務局（info-shanoiro@hrm-co.jp） へお問い合わせください。 ※環境への事前アクセスをお願い致します。