平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
株式会社HRマネジメントでは、展示会参加者および自社社員を対象に、
「会社で長く働きたいと感じる要素」をテーマとしたアンケート調査（4択式）を実施しました。
本調査では、
・回答者全体
・経営者
・従業員
の三層における“定着理由の違い”を比較し、組織運営における認識ギャップを可視化しています。
また、展示会会場にて実施したリアル投票（シール集計）の結果や、
日本のビジネスパーソンにおける「学習意欲の低さ」「スキル習得への課題感」を示す外部調査データも交えて、
現場と経営の間に存在する課題と、HR施策設計の示唆をまとめました。